← กลับหน้ารายการ
โปแลนด์Polish National Personal Data Protection Office (UODO)

รายการบังคับใช้กฎหมาย: McDonald’s Polska Sp. z o.o. (ETid-2757)

ETid-2757: McDonald’s Polska Sp. z o.o.

THE CASE, IN THAI

เกิดอะไรขึ้น

Enforcement Tracker รายงานรายการเกี่ยวกับ McDonald’s Polska Sp. z o.o. ในโปแลนด์ หน่วยงานที่ระบุคือ Polish National Personal Data Protection Office (UODO) บทบัญญัติที่อ้าง: Art. 5 (1) c) GDPR, Art. 25 (1) GDPR, Art. 28 (1) GDPR, Art. 38 (1) GDPR หมวดการละเมิดที่ต้นทางระบุ: Non-compliance with general data processing principles สรุปจากข้อมูลในดัชนี พร้อมลิงก์สำหรับอ่านรายละเอียดต้นทาง

องค์กรที่เกี่ยวข้อง
McDonald’s Polska Sp. z o.o.
กฎหมาย / บทบัญญัติต่างประเทศ
GDPR / บทบัญญัติตาม Enforcement Tracker Art. 5 (1) c) GDPR, Art. 25 (1) GDPR, Art. 28 (1) GDPR, Art. 38 (1) GDPR
วันที่ที่ Enforcement Tracker ระบุ
2025-07-21
ภาคธุรกิจตาม Tracker
Employment
หมวดการละเมิดตาม Tracker
Non-compliance with general data processing principles
วันที่คำสั่ง / คำตัดสิน
ไม่ระบุ
วันที่เผยแพร่ประกาศ
ไม่ระบุ
สถานะคดี: ยังไม่ยืนยัน
THAILAND LENS · CASE COMPARISON

เทียบเคียงกับ PDPA ไทย

ประเด็นสำหรับ McDonald’s Polska Sp. z o.o. จากบทบัญญัติและหมวดที่ต้นทางระบุ

ม.22

เก็บข้อมูลเท่าที่จำเป็น

GDPR Art.5(1)(c)

เทียบจากบทบัญญัติ

ประเด็นตาม GDPR: หลักเก็บข้อมูลให้เพียงพอ เกี่ยวข้อง และจำกัดเท่าที่จำเป็น

เมื่อเกิดกรณีคล้ายกันในไทย: หากกิจกรรมลักษณะเดียวกันเกิดในไทย ต้องพิจารณาว่าข้อมูลแต่ละรายการจำเป็นต่อวัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ และลดการเก็บข้อมูลที่ไม่จำเป็น

ขอบเขตที่ต่างกัน: GDPR ครอบคลุมความเพียงพอ ความเกี่ยวข้อง และการจำกัดข้อมูลในการประมวลผล ส่วน ม.22 ของไทยระบุหน้าที่เก็บรวบรวมเท่าที่จำเป็นโดยตรง

สิ่งที่องค์กรไทยควรทบทวน: ไล่ตรวจช่องข้อมูลและเอกสารที่ขอจากบุคคล ระบุเหตุผลความจำเป็นของแต่ละช่อง และตัดหรือปกปิดข้อมูลส่วนเกิน

อ่านตัวบท PDPA ไทย ↗
ม.22, ม.37(1)

ออกแบบระบบให้คุ้มครองข้อมูล

GDPR Art.25

เทียบจากบทบัญญัติ

ประเด็นตาม GDPR: การคุ้มครองข้อมูลตั้งแต่การออกแบบและโดยค่าเริ่มต้น

เมื่อเกิดกรณีคล้ายกันในไทย: ในไทยนำประเด็นนี้มาตรวจการลดข้อมูลที่เก็บและมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมตั้งแต่การออกแบบระบบ

ขอบเขตที่ต่างกัน: พ.ร.บ.ไทยไม่มีบทบัญญัติชื่อและรายละเอียดตรงกับ GDPR Art.25 การจับคู่นี้เทียบเคียงหน้าที่บางส่วน

สิ่งที่องค์กรไทยควรทบทวน: ตรวจค่าเริ่มต้นของการเปิดเผย สิทธิ์เข้าถึง ช่องข้อมูล และมาตรการป้องกันก่อนเปิดใช้ฟังก์ชัน

อ่านตัวบท PDPA ไทย ↗
ม.37(2), ม.40

ผู้ประมวลผลข้อมูล

GDPR Art.28

เทียบจากบทบัญญัติ

ประเด็นตาม GDPR: หน้าที่และข้อตกลงกับผู้ประมวลผลข้อมูล

เมื่อเกิดกรณีคล้ายกันในไทย: เทียบเคียงการควบคุมการใช้ข้อมูล การดำเนินการตามคำสั่ง และข้อตกลงระหว่างผู้ควบคุมกับผู้ประมวลผล

ขอบเขตที่ต่างกัน: หน้าที่และข้อตกลงของผู้ประมวลผลต้องใช้ ม.40 ไทย ไม่ถือว่าข้อกำหนดสัญญาทุกข้อของ GDPR Art.28 ใช้ตรงกัน

สิ่งที่องค์กรไทยควรทบทวน: ทบทวนสัญญาประมวลผลข้อมูล มาตรการความปลอดภัย และผู้รับจ้างช่วง

อ่านตัวบท PDPA ไทย ↗
ม.41, ม.42

เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

GDPR Art.38

เทียบจากบทบัญญัติ

ประเด็นตาม GDPR: สถานะและการสนับสนุน DPO

เมื่อเกิดกรณีคล้ายกันในไทย: ในไทยต้องตรวจว่าเข้าเกณฑ์แต่งตั้ง DPO หรือไม่ และหากแต่งตั้งแล้วต้องสนับสนุนบทบาท การเข้าถึงข้อมูล และการรายงานต่อผู้บริหาร

ขอบเขตที่ต่างกัน: เกณฑ์แต่งตั้งต้องอ่านประกาศไทยประกอบ ม.41 ไม่ถือว่าองค์กรที่ต้องมี DPO ตาม GDPR ต้องมีตามไทยทุกกรณี

สิ่งที่องค์กรไทยควรทบทวน: ตรวจเกณฑ์ของกิจกรรมหลัก ปริมาณและลักษณะการติดตามข้อมูล บทบาท DPO ช่องทางติดต่อ และความขัดแย้งของหน้าที่

อ่านตัวบท PDPA ไทย ↗
กรอบเทียบเคียงฉบับ 2.0 · ตรวจตัวบทหลัก 14 ต.ค. 2569 · อ้างบทบัญญัติและหมวดในดัชนี ไม่เติมข้อเท็จจริงที่ดัชนีไม่ได้ระบุ และไม่สรุปผลคดีหรือค่าปรับตามกฎหมายไทย

อ่านต่อเรื่อง PDPA และการคุ้มครองข้อมูล

PDPA คืออะไร? ความยินยอม สิทธิ และบทเรียนสำหรับองค์กรไทย →

รายการในประเด็นหรือประเทศเดียวกัน